香港是全球最具競爭力的經濟體之一。豐富人才資源是提升香港競爭力和增強香港發展動能的重要引擎。香港特區行政長官2023年施政報告指出，特區政府著力搶人才、留人才。近日，香港特區政府勞工及福利局局長孫玉菡及香港人才服務辦公室總監劉鎮漢接受人民網專訪，深入解讀香港特區政府在人才吸引和留才政策方面的全新舉措。

“一國兩制”賦予香港獨特優勢

香港特區政府勞工及福利局局長孫玉菡首先強調了香港在吸引人才方面的獨特優勢。他指出，“一國兩制”賦予了香港背靠祖國、聯通世界的獨特地位和顯著優勢。同時，香港作為國際金融中心，在法治體系、專業人才庫等方面的實力，形成了不可替代的整體優勢。他表示，香港的制度和未來發展得到了全球人才的認可，特別是高端人才通行證計劃（以下簡稱“高才通計劃”）得到了全球人才的積極回應，印證著香港的競爭力和對全球人才的吸引力。

不久前，前美國職業籃球聯賽（NBA）球員斯蒂芬·馬布里，向香港人才服務辦公室遞交了“高才通計劃”的申請，并很快獲批。孫玉菡會見了馬布里，并對他的申請表示了歡迎。

香港特區政府勞工及福利局局長孫玉菡接受采訪。人民網 嚴小晶攝

除了“高才通計劃”，香港優秀人才入境計劃也是吸引人才的重要途徑。2023年起，“優秀人才入境計劃”取消年度配額，為期兩年，同時優化審批程序，以吸引更多優才來港。

孫玉菡表示：“香港特區政府推出了一系列‘搶人才’措施，反響遠超預期。”他介紹，預設目標是希望每年至少可以吸引3.5萬人來到香港，現在遠超預期。今年前10個月，各項輸入人才計劃共收到超過18萬宗申請，11萬余宗已被批準，已有7萬人到港。其中“高才通計劃”共收到約5.5萬宗申請，超過4.3萬宗已獲批。“這體現了來自內地及海外的人才對香港的堅定信心，證明了我們的舉措是在正確方向之上。”

搶人才，為香港未來發展注入活力

擴大“高才通計劃”大學名單是香港特區行政長官2023年施政報告中的一項新措施。孫玉菡表示，“高才通計劃”是香港特區政府諸多人才政策中最耀眼的亮點之一。“規則清晰，審批快速，我們鼓勵更多的人才通過這個通道來到香港，為香港注入新的活力。”他指出，“高才通計劃”為申請者提供了一個快速、清晰的途徑，無需多次親臨香港，極大地促進了人才流動。

孫玉菡透露，所有“高才通計劃”的獲批申請者中，三分之一年齡低于三十歲，超過七成在40歲或以下，50歲以下約占95%。香港在面對老齡化挑戰這個大背景下，吸引更多年輕優秀人才顯得尤為重要。

孫玉菡提到，香港特區政府將于明年舉辦全球人才高峰會暨粵港澳大灣區人才高質量發展大會。他表示，高峰會將面向全球邀請具有人才領域影響力的專業人士來港交流合作。這一活動旨在進一步提升香港的國際形象，展示香港在人才吸引和發展方面的最新成果。

留人才，共同建設更加美好的香港

除了“搶人才”政策之外，香港特區政府還推出了一系列“留人才”政策。孫玉菡表示，“我們不僅要吸引人才，更要留住他們。我們希望提供更多的便利，讓他們在香港安居樂業，為香港的長遠發展貢獻力量。”

香港人才服務辦公室。人民網 鐘文興攝

香港特區行政長官2023年施政報告宣布成立香港人才服務辦公室，其將作為制定人才招攬策略和支援留港人才的專責單位。

香港人才服務辦公室總監劉鎮漢詳細解釋了辦公室的五大工作目標：首先，制定香港人才清單，明確需要的人才類型；其次，聚焦不同工種，定下推廣目標，介紹香港的優惠政策和服務；第三，推動香港形象宣傳，讓全球人才了解香港的機遇；第四，配對服務，與香港業界合作，線上線下為人才提供工作機會；最后，保持與人才的聯系，追蹤他們在港發展并提供持續的支持。辦公室將本著協助人才在香港長遠發展為目標，針對不同人才群組制定招攬和宣傳策略，吸引更多人才來港發展，并為有意來港或剛到港的人才在生活、工作、子女教育等方面作出適切支援。

香港人才服務辦公室總監劉鎮漢接受人民網采訪。人民網 蘇纓翔攝

孫玉菡對香港未來的人才發展表達了信心。他強調，“香港不僅是一個金融城市，還在創科、文化、航海、航空等領域有著巨大的發展潛力。我們希望更多年輕人才抓住這些機遇，共同建設一個更加美好的香港。”

孫玉菡及劉鎮漢一致表示，香港將繼續以開放的姿態，通過不斷創新的政策和服務，為世界各地人才提供更多機遇。歡迎更多的人才來香港發展。

分享讓更多人看到